您当前的位置:  首页 /  新闻中心 /  详细信息
详细信息
弘扬工匠精神 打造技能强企(一)

    编者按:“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”

  今年全国两会,“工匠精神”首次出现在李克强总理的《政府工作报告》中,可谓意义重大。当前,在全国各地,尤其是制造业为代表的一些地方、企业都纷纷进行着对“工匠精神”的践行。

  即发从手工业到制造业,60年历史传承至今,应该讲,企业的可持续发展长期得益于一代代“即发人”一丝不苟、心无旁骛;锲而不舍、百折不挠;精益求精、追求卓越;敢为人先,勇于创新的“工匠精神”。

  工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。我们必须认识到,与世界上一些发达国家的制造业相比,相当一部分产品还处于产业链的中低端,产品技术含量和附加值还不够高,在质量和品牌上还存在着差距。这也恰恰说明了,这些国家的工匠精神发挥了更大的核心驱动作用。

  工匠精神不是瑞士的专利,不是德国的专利,也不是日本的专利。即发要建设成为中国纺织制造业的优秀代表,除了创新创效、市场开拓、深化管理之外,还必须把工匠精神化为企业的内在品格,才能做出极致的产品,才能达到极致的品质。

  有着六十年文化底蕴的即发,在发饰品、纺织服装产业链上成长起来一大批像范玫苓、杨敬双、姜正涛、杨敬刚、徐成功等在工作岗位上追求崇尚专注、爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新的“工匠”,他们是即发成千上万“工匠团队”的先进代表。

      日前,青岛市委宣传部组织十几家新闻媒体记者对即发集团颐和公司纬编工姜正涛、杨敬刚进行了集中采访和报道。本报二三版特推出即发工匠专题系列报道,旨在通过走进他们的“匠心”世界,记录他们对工匠精神的坚持、延续和传承。


范玫苓:缝纫是我一生的事业

    她的服装制作技能突出,在工作实践中创新了一套“准快稳”的操作方法,形成了“三不、五确认”的工作流程;她乐于助人、质朴真诚,满怀劳动者敢于担当与无私奉献的精神。她就是范玫苓——即发服饰销售公司一名优秀的服装制作工,也是从生产一线培养出的工人技师。

  今年,因突出的工作表现和品德修养,范玫苓出现在第十三届中华技能大奖候选人申报名单中,《纺织服装周刊》记者也在采访中深入认识了这位一线工作者的真诚与匠心。

  劳动中磨炼工匠意志

  在即发集团一线员工中,50%以上从事着服装制作的工作,范玫苓就是其中之一。在加工制造环节,服装制作技能与操作流程极易被忽视。业内外普遍存在“服装制作不过是‘一人与一机’的配合”的狭隘观念。事实上,服装制作并非人们想象的那么简单。

  以服装加工前门缝制技术为例,采用传统工艺缝制的服装前门极易出现“波浪”皱褶和“大鼻子”现象,这些问题曾一度困扰许多服装制作工,以至于出现产品数量上不去、质量不过关的问题。范玫苓细致观察机器的缝制过程,针对不同的面料、服装款式和面料的“丝道”,创新性地对前门缝制工艺进行改进,使即发集团针织服装制作工艺大幅提升。

      她选用合适的线迹、缝型、缝迹密度、缝针号数、缝线及其他辅料的品种规格,根据面料成分、厚薄和“丝道”,采取不同的工艺手法。这种调整不仅极大地改善了服装制作效率,而且使服装产品质量提高一大截。

  在实践中总结经验,在实践中提升技能。范玫苓从初入纺织业的懵懂少女,成长为拥有“山东省纺织工业首席技师”、“山东省首席技师”和“全国技术能手”称号的优秀服装制作女工,她为工作挥洒了青春与汗水,带来的是技术的提升与自我的成长。

  创新技能提高工效

  在生产团队中,劳动榜样的感染力与传播力胜过千言万语。范玫苓一流的服装制作技术与敢于担当、乐于分享的工作态度也促进着周围同事提高工作积极性,甚至对集团其他岗位员工以及其他企业员工产生了影响。

  一般服装制作工人日均缝制40T恤衫,范玫苓则可以保质保量地日均缝制60T恤衫。20066月,在山东省针织行业服装制作工(T恤衫制作)职业技能大赛暨全国选拔赛中,范玫苓以总分120.64的优异成绩获得大赛第一名,取得了参加全国总决赛的资格。同年11月,全国针织行业服装制作工(T恤衫制作)职工技能大赛全国总决赛在江苏苏州举行,她与来自9省市60家企业的81名入围选手同场竞技。在比赛中,她不仅缝制速度快,而且制作的T恤衫门襟里、襟止口、缉线顺直,领型平服、领尖对称,质量最好,专家评委们都不由地竖起了大拇指。她以比第二名高出近4分的成绩一举夺魁,被原劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号,还被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。

  借由大赛契机,以范玫苓规范的服装制作技术为操作蓝本,后经业内专家整理撰写的《针织服装制作工(T恤衫制作)值车工作法》作为山东省地方标准顺利出台。该标准为服装制作加工提供了专业化操作流程与工作注意事项,成为员工培训、学习参考的专业读物和指南。

  范玫苓总结出的“准快稳操作法”成为即发集团服装制作的最佳操作法。她还向各个班组推行“三不、五确认”工作流程,即在每道工序、每件产品上首先做到不出次品、不传次品、不接次品,每种产品进入生产程序之前,必须先确认传票内容、辅料数量、工艺要求、质量标准和设备性能。标准化的工艺要求使集团内部生产流程更加规范,极大降低了员工出错率。

  200912,温家宝总理到即发视察,当得知范玫苓在全国服装制作工比赛中取得第一名的好成绩时,温总理来到车间亲切看望了她,并详细了解了她的工作情况,对她取得的成绩表示祝贺,称赞她品德好、手巧、技术好、工作干得好!

  以行动激励工友成长

  范玫苓提高自身技能的同时,还关注团队中同事服装制作技能的改进。工作再忙,她都能耐心地指导同事解决技术难题。她还积极参加集团新员工培训、技术交流座谈会等活动,分享自己在服装制作技术中的心得,指导其他同事加练技术、提高技能。

  在范玫苓劳动精神的感染与带动下,即发集团岗位员工整体的技能水平都有了长足的进步。许多员工都取得了不同等级的国家职业资格证书。

  值得一提的是,在2014年举行的全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛全国决赛中,即发集团的员工包揽了前三名。即发集团员工技术与素质赢得了业内广泛认可。

  范玫苓不仅练技能,更练品格。作为“全国五一劳动奖章”与“山东省劳动模范”称号的获得者,她以行动践行并传递着劳模精神与榜样力量。在汶川地震时期,她将个人参赛获得的8000元奖励全数捐献给灾区,以行动践行“山东省职业道德十佳标兵”的奉献精神。

  如今,中国制造升级的号角已经吹响,不论是企业的发展还是企业的进步,都需要技能优秀的服装制作工人。他们在平凡岗位中发挥着不平凡的作用,是产业升级发展的地基,是成就中国品质的实践者。在千千万万的服装制作工中,范玫苓是其中的佼佼者,更是工匠精神与劳动精神的守护者与践行者。